米兰事业部召开阿米巴经理就职暨宣誓会

来源:

2024.03.20

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米兰事业部召开阿米巴经理就职暨宣誓会

     
                               

米兰事业部召开阿米巴经理就职暨宣誓会

成功举办

在这个激动人心的时刻,2024年3月1日上午我们迎来了米兰事业部阿米巴经理就职暨宣誓会议。这不仅是米兰事业部的一次盛大庆典,更是我们共同见证米兰未来发展的重要时刻。米兰事业部在综合楼博学厅隆重举行了阿米巴经理就职暨宣誓会议,公司机制改革办代表,事业部班子成员,柏明顿管理咨询集团资深顾问魏海燕、刘春霖,以及米兰事业部核心人员汇聚一堂,出席阿米巴经理就职宣誓仪式。



致辞


就职宣誓会议上,柏明顿顾问魏老师首先致辞。表明事业部2024年要始终贯彻公司“二过、二缩、三降”经营方针,阿米巴经理要以开放的心态去拥抱竞争,提高站位去感知压力,要敢于挑战极限,才能继续创造佳绩。

会议议程上,事业部总经理王建华为新就职的五位阿米巴经理佩戴绶带,颁发聘书。

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颁发完证书后,

会议议程进入团队表态及年度经营目标宣誓过程

抛光线经理表态及团队宣誓(提质增效,降本减耗;团结协作,再创佳绩。)

制造1线经理表态及团队宣誓(攻坚克难,全力以赴,拥抱阿米巴,勇创新战绩。)

制造2线经理表态及团队宣誓(开放心态,拥抱竞争;提高站位,感知压力;极限挑战,续创佳绩。)

制造3线经理表态及团队宣誓(坚持一流管理,生产一流产品,提供一流服务,创建一流团队。)

交付线经理表态及团队宣誓(快速响应,精准决策,力保交付,2024,加油加油加油!)


各团队宣誓后


议程上阿米巴执行组长凡总就落实阿米巴项目经营落地讲话,引用“路虽远行则将至,事虽难做则必成”这样一句富有哲理的格言,告诉新就职的阿米巴经理们,在面对困难和挑战时,我们往往容易感到迷茫和无助,甚至想要放弃。然而,正是这些看似无法逾越的障碍,才更能考验我们的意志和决心。只有那些敢于迎难而上、勇往直前的人,才能最终登上成功的巅峰。




阿米巴推进组组长牟总就明确阿米巴项目的推进进度及期望讲话。对阿米巴经理们也寄予展望:她重点讲到现在和未来我们都会面对更强劲的竞争对手,更激烈的市场竞争,我们的出路只有追求卓越,追求卓越就是对极致的不断追求;所以各个产品线要共同感知市场压力,拥抱竞争,追求极致;五位经理要带领核心团队,凝聚全体员工的力量和智慧,“让每一位员工在各自的岗位上,都能想尽一切办法为公司创造价值,让每一位员工都能享受工作带来的意义和成就感!这样才能实现人人都是经营者。”

她期望大家在这场组织的变革中,能够尽快从一名优秀的生产管理者,成长为卓越的经营者。通过阿米巴的经理就职宣誓会,她看到大家饱满的激情,更加相信米兰2024年可以再创新的辉煌。


事业部总经理王建华最后发表总结讲话。他对每个独立的阿米巴经营模块都寄予了厚望,要求抛光线打造绝对的成本优势,强劲的开发能力;制造1线,针对VN事项精心策划,提升现有项目的盈利能力;制造2线,作为事业部的压舱石,要确保24年项目顺利量产。制造3线,加快全新团队力量融合的速度,为新项目的承接做好准备。交付线,一个全新的交付模式打造,要确保整体从上游、内部、客户拉通,力保交付的达成。最后,他表示希望每个阿米巴快速成长,给米兰打造出一支支能打胜仗、打硬仗的高度默契配合的团队。


展望2024,米兰事业部将借助阿米巴经营改革春风,让每一位员工都能成为主角,主动积极参与经营,进而培养更多具备经营意识的人才。事业部将始终贯彻公司“二过、二缩、三降”经营方针,不断优化组织结构、提质增效、降本增效,激发全体员工的创造力和潜力,为公司的发展续写新的篇章。2024年米兰事业部将以更加饱满的热情、更加坚定的信心,迎接未来的挑战和机遇,为公司的繁荣和发展贡献力量。

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