2021年第二期晶干项目正式结业啦!
发布时间:2021-12-28 浏览次数:876 来源:

喜大普奔!2021年第二期“晶干”后备干部培养训战营于12月21日正式结营!晶干项目是水晶光电干部培养的公司级项目之一。从2月份开始筹备,3月份进行课题建立、人员招募、筛选和匹配,历时近11个月,参与学员98人,于近期圆满结业。让我们一起跟着小编回顾下吧!

‖ 回顾2021晶干项目

01
项目实施运营

2021年晶干项目秉持着“知行合一,训战一体”教学理念,项目运营分为“”和“ 战两部分。“训”主要为课程学习,帮助学员进行知识填充和开拓眼界。“战”以课题的形式,不脱离真正的工作场景,进行实战。

在这条课程线上,我们提供晶干学员灵活选择课程的机会(必修课加选修课)。为了提高课程专业度,学院邀请了内外部专家授课,课程涉及内容丰富,如《系统思维》、《项目管理》、《流程管理与优化》等等,希望能帮助学员消除知识盲点,完善专业知识体系。


“战”

根据公司战略方向,此次项目分解出了15个管理课题。主要是让学员以行动学习的形式推动管理课题的解决,丰富思维方式,提高问题解决能力和团队协作能力。

(一)课题立项

        分解出15个管理课题后,经历了导师解析选题背景、学员审题选题、确定课题组长、项目路演扩招组员等过程,最终成立了15个课题组。

(二)行动学习赋能

        到行动学习阶段,分为四个步骤,分别为开题研讨、共创方案、执行复盘、汇报辅导。绝大多数学员都是积极参与!


(三)线下推进

当然,行动学习只是课题线推进的一个工具或方法,而课题研究作为晶干项目的重要任务,需要各个小组在线下进行不断研究、不断沟通、不断优化,甚至推翻重来,最终在导师的带领和组员的共同努力下,产出了优秀课题结果。


(四)结项评审

经过行动学习和课题小组自主推进,在11月23日迎来了项目课题评审。每个项目代表依次上台汇报,公司的领导班子作为评审专家进行点评。

评审专家一致认为:项目的课题形式值得推广,同时指出课题结束并不代表项目结束,各个课题小组应该继续推进之后的事项。比如对接相应的部门提供自己课题小组所做的成果,以帮助相关部门完善和健全相应制度,直至项目完成。


02
项目结业典礼

        在评审后,我们于12月21日迎来了晶干项目的结业典礼!典礼开始,项目负责人卓老师回顾了整体项目历程,对项目过程成果和最终成果进行了探讨和总结。在项目中,我们梳理出一套课题推进标准化流程,为后续相关课题项目开展提供了方法论。同时,15个课题的输出也记录着我们硕果累累的成绩。

        接下来,我们对晶干项目过程中表现优秀的课题组和学员进行了表彰,并邀请优秀学员代表分享了学习感受。让我们一起向这些优秀的水晶人学习!


最后,水晶商学院院长林敏先生致辞:“今天的结业典礼不代表结束,因为学习研究是一个持续的过程,大家要用项目中获得的经验持续运用到工作中。公司现在分事业群和产品线,空间大、机会多,希望各位学员把握机会,不断挑战自我,突破自我!”

相信,晶干学员一定能听取林院长的教诲,在工作中不断学习武装自己,让自己成为更有用的人,为水晶光电发展贡献自己的一份力量!